近日，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）與宏景軟件正式簽約，合作共建人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目。此次合作旨在提升學(xué)校人力資源管理水平，為深入貫徹高?！叭瞬艔?qiáng)?！睉?zhàn)略筑牢根基，賦能學(xué)校管理創(chuàng)新。
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）是教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)高校、國(guó)家“211工程”、“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目”、“雙一流”建設(shè)高校，是全國(guó)首批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟高校，同時(shí)也是教育部與原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校。1960年和1978年，學(xué)校先后兩次被確定為全國(guó)重點(diǎn)高校，為全國(guó)首批具有博士和碩士授予權(quán)的高校之一，設(shè)有研究生院和13個(gè)學(xué)院。目前有在校學(xué)生1.8萬余人，其中本科生8700余人，碩士生7800余人，博士生1800余人。
隨著學(xué)校的快速發(fā)展和教育改革的深入推進(jìn)，傳統(tǒng)的人力資源管理模式短板愈發(fā)明顯。學(xué)校教職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，包括專任教師、行政管理人員、教輔人員等不同群體，傳統(tǒng)管理方式難以兼顧各類人員的個(gè)性化需求，導(dǎo)致管理效率低下。與此同時(shí)，學(xué)校對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量和科研創(chuàng)新能力的要求不斷提高，高層次人才需求日益增加，現(xiàn)有管理體系已無法適應(yīng)這些新變化，人力資源轉(zhuǎn)型變革勢(shì)在必行。
在經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念A(yù)研和選型后，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）最終選擇與宏景軟件合作。宏景軟件在人力資源管理信息化領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，服務(wù)客戶涵蓋眾多知名院校和企事業(yè)單位，通過對(duì)宏景軟件公司實(shí)力、服務(wù)案例和實(shí)施能力的綜合評(píng)估，學(xué)校認(rèn)為宏景軟件能夠?yàn)槠涮峁I(yè)高效的人力資源數(shù)字化解決方案。
基于項(xiàng)目需求雙方達(dá)成一致共識(shí)，將全力構(gòu)建包括組織機(jī)構(gòu)、人員管理、人事異動(dòng)與流程監(jiān)控、共享服務(wù)中心、年度考核、職稱管理、自助打印終端等功能模塊在內(nèi)的人力資源管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)將全面實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化管理，提升信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同效率，為學(xué)校的人才管理和決策提供有力支持。
此外，宏景軟件還將助力中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）實(shí)現(xiàn)人力資源系統(tǒng)與校園門戶平臺(tái)、科研、教學(xué)等相關(guān)系統(tǒng)的集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和共建共享。通過數(shù)據(jù)的整合和分析，學(xué)校將能夠更加精準(zhǔn)地把握人才需求和發(fā)展趨勢(shì)，為人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)提供科學(xué)依據(jù)，真正做到人盡其才、才盡其用。
宏景軟件將組建專業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，為學(xué)校提供全方位的技術(shù)支持和服務(wù)保障，確保系統(tǒng)按時(shí)、高質(zhì)量上線，為確保項(xiàng)目順利實(shí)施，雙方將建立常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各類問題。系統(tǒng)建成后，將圍繞學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需求，在數(shù)據(jù)共建共享、業(yè)務(wù)有效協(xié)同、人才科學(xué)培養(yǎng)、職工自助服務(wù)、輔助分析決策等方面提供精細(xì)化、數(shù)字化、智能化的管理服務(wù)。
此次合作是中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）推進(jìn)人力資源管理現(xiàn)代化的重要舉措，也是宏景軟件在賦能高校行業(yè)的又一重要成果，雙方將攜手共進(jìn)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同打造高校人力資源管理數(shù)字化的典范，為學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展注入新的動(dòng)力。
